O compromisso de nivelar conhecimentos adquiridos com a nova proposta de atendimento t\u00e9cnico e presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os de assist\u00eancia t\u00e9cnica e extens\u00e3o rural firmado pelo presidente da Emater-RO, Luciano Brand\u00e3o, vem sendo levado aos empregados de todos os escrit\u00f3rios da autarquia. A nova fase prev\u00ea, al\u00e9m do incentivo motivacional, o desenvolvimento de habilidades e valoriza\u00e7\u00e3o do colaborador, fortalecendo a miss\u00e3o da entidade aut\u00e1rquica na presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os de ater de forma participativa com vis\u00e3o no desenvolvimento humano.<\/p>\n
Nesta semana a equipe est\u00e1 no Centro de Treinamento, em Ouro preto do Oeste, capacitando mais uma turma. O treinamento inclui palestras que levam o colaborador a entender suas emo\u00e7\u00f5es e a manter um bom relacionamento interpessoal dentro da institui\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
Para levar essa capacita\u00e7\u00e3o a empregados de todo o estado a Emater-RO conta com o apoio de parceiros como: o Tribunal de Contas do Estado, a Federa\u00e7\u00e3o Brasileira de Coaching Integral Sist\u00eamico e do Sebrae-RO, al\u00e9m de profissionais das \u00e1reas motivacionais.<\/p>\n
A capacita\u00e7\u00e3o est\u00e1 sendo realizada desde segunda-feira (22) e seguir\u00e1 at\u00e9 a pr\u00f3xima sexta-feira (26). Outras turmas j\u00e1 est\u00e3o sendo agendadas para que todos os empregados da Emater-RO possam ter acesso \u00e0s novas informa\u00e7\u00f5es.<\/p>\n